働き方改革が急務となる中、日立ビルシステムではワークライフバランスに配慮した職場環境づくりを実施。社員とそのご家族に自分らしくいきいきとした毎日を送ってもらうために、充実した福利厚生の制度をご用意しています。
安心して日々の生活が送れるよう、生活の基盤である住宅に関する各種制度を設けています。
住居費用の負担軽減を図るとともに、転勤などによる住居の不安も解消します。
結婚や持家の取得、また老後に備えて、
無理なく資産形成ができる制度を用意しています。
積立は、給与や賞与から自動的に行えます。
社員に万が一のことがあった場合のご家族の生活費や、病気やケガの医療費・事故の補償など、さまざまな事態に自ら備えるための各種保険制度があります。
社員の自助努力を支援するため、毎年定額分のポイント付与を行います。各人がライフスタイルに合わせて、多彩なメニューから自由に選択し、サービスを受けることができる制度です。
育児や介護を行う社員が、仕事と家庭を両立できるように支援する制度を設けています。
