健康経営の取り組み

男女比：男性86%、女性14%（2022年度）

平均年齢：41.4歳

1. 現在たばこを習慣的に吸っている。：「はい」と回答した人数
2. 睡眠で休養が十分取れている。：「はい」と回答した人数
3. 20歳の時の体重から10kg以上増加している。：「 いいえ」と回答した人数
4. 1回30分以上軽く汗をかく運動を週2日以上1年以上実施している。：「はい」と回答した人数
5. 以下の全てに該当する人数

   • 就寝前の2時間以内に夕食をとることが週に3回以上ある：「いいえ」
   • 朝食を抜くことが週3日以上ある：「いいえ」
   • 朝昼夕の3食以外に間食や甘い飲み物を摂取している：「ほとんど摂取しない」
6. どちらにも該当する人数

   • お酒（清酒、焼酎、ビール、洋酒等）を飲む頻度：「ほとんど飲まない（飲めない）」
   • 飲酒日の1日当たりの飲酒量：「1合未満」
7. [BMI]25以上
8. [空腹時血糖]110mg/dl以上または[HbA1c]6.0%以上
9. [収縮期血圧]130mmHg以上または[拡張期血圧]85mmHg以上
10. [中性脂肪]150mg/dl以上 または[HDL-C]40mg/dl未満
11. [LDL-C]140mg/dl以上
12. [yGTP]101IU/l以上または[GOT]61IU/l以上または[GPT]61IU/l以上
13. [eGFR]60ml/分/1.73m2未満
14. [精密検査受診率]産業医による事後措置指示があり、履行された割合。集計データは、翌年度4月時点の集計値
15. [空腹時血糖（HbA1c未測定の場合）]130mg/dl以上、[HbA1c]7.0%以上
16. [収縮期血圧]160mmHg以上または[拡張期血圧]100mmHg以上
17. [LDL-C]180mg/dl以上

健康に関するリテラシーを高めるために、2022年度より全国の従業員（希望者）を対象にリモートによる健康セミナーを実施しています。2023年度実施の男性更年期セミナーでは、あまり知られていない男性更年期について、従業員のQoL（Quality of Life）向上を目的に、日本メンズヘルス医学会の先生を講師として招待し、ホルモンの仕組みや、ウェルビーイングを高めるためのヒントについて講演いただきました。

参加者アンケートより（2024年度）

• コロナ禍のため動画配信のみ実施

参加者アンケートより（2022～2023年度）

参加者アンケートより（2023年度）

• 基礎編は2022年度、実践編は2023年度が初回であったため、管理職全員を対象として実施しました。

日立ビルシステムでは、年に一度のストレスチェックを実施後、集団分析を実施しています。それらにより得られた結果を、各事業所の産業保健スタッフが管理監督者へフィードバックしています。

本フィードバックと、日立グループで年に一度実施している従業員意識調査の結果を基に、職場ごとにアクションプランを検討・立案しています。これにより、効果的かつ効率的な職場環境の維持・向上に取り組んでいます。

1. ワークエンゲージメント測定方法：ストレスチェックより算出。1~4の数値で表され、高値であるほど良い状態を示す。
2. アプセンティーイズム測定方法：従業員の年間総休業日数÷従業員数で算出。
3. アプセンティーイズム（何らかの疾病や症状を抱えながら出勤し、業務遂行能力や生産性が低下している状態）は、SPQ（Single-Item Presenteeism Question）方式にて算出し、100－回答値により、損失割合を示すものです。2023年度より測定開始し、有効回答率は74.6%でした。