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Hitachi

株式会社日立ビルシステム

採用情報Q&A

Q1 日立ビルシステムの強みは何ですか。

2014年4月に日立製作所から国内昇降機事業の設計・製造事業が移管されたことで「製造」「販売」「サービス」を一貫して行うようになったことです。

Q2 求める人材像を教えて下さい。

自分の頭で考えて、それを行動に移せる人です。

Q3 会社のベースとなる考え方は何ですか。

時代とともに変化するお客さま(ビルのオーナー、利用者)のニーズや困っている事柄を的確にキャッチし、そのソリューションを総合的に提供すること、これが当社のモットーであり、社会的使命だと考えます。そしてそれを生み出す源泉は技術力と豊かな発想であり、「人」への投資(教育、働き易さ)は最も重要なファクターです。

Q4 転勤はありますか。

配属部署により異なりますが、全国各地にある事業所に転勤することがあります。

Q5 会社はどんな雰囲気ですか。

比較的おおらかで、寛容。
入社後、日が浅い者でも力量によっては、かなり重要な任務につくこともあります。

Q6 入社後の研修はどのようなことを実施されていますか。

入社して5カ月間東京で入社教育を実施します。その後配属されてOJTを進めていきます。その後も、職種や階層に応じて、さまざまな研修カリキュラムを用意しております。

Q7 寮、社宅はありますか。

全国にあります。