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Hitachi

株式会社日立ビルシステム

プロフェッショナルという未来へ導く

社会人としての自覚、専門スキルのベースとなる基礎知識・技術などを計画的に習得。 身に付けた知識や基本技術・基本技能を現場に対応できる技能へとレベルアップさせ、プロフェッショナルを育てます。

PROFESSIONAL

企業理念

私達は、常に向上心をもち、高度な総合技術力とユーザーを思う心をひとつにして、ビルを利用するすべての人々に、安全で、快適な環境を提供し、社会に貢献する。

HBSマインド

日立精神を企業理念に照らして当社の基本精神としたものがHBSマインドです。
『和』常に論議を尽くし、いったん決まったことは、一致協力、全員で推進する。
『誠』常に顧客第一に徹し、相手の立場を考え、誠実心をもって応える。
『積極進取』進んで困難に挑戦し、絶えず創意工夫を凝らし、積極果敢に行動する。

新入社員教育

新入社員教育の写真

会社の理解、業務の基礎知識はもちろん、社会人としての心構えやルール、マナーなどを学びます。安全行動に関する指導も徹底的に行われるほか、共同作業に必要な協調性や時間管理の重要性についての体験も実施します。

基礎研修

当社の将来を担う若手の社員が、主体的かつ創造的に業務に対応できる資質や技能を習得する研修です。スキルを明確化した研修を、e-ラーニングと職場OJT、集合研修を連携させて実施することで、より効果的な習得が可能となります。

集合研修

ビル関連製品の実機研修による技術・技能の研鑽、お客さまに対する接客マナーや各種の業務スキルも身に付ける研修です。プロフェッショナルとしての能力向上をめざし、真剣に学ぶ仲間とコミュニケーションを図りながら“心”と“技”を磨いていきます。

e-ラーニング

休むことが許されないビル設備機器が、日本全国にあります。それを守る当社社員を一堂に会して教育することは困難なこと。そこで、どの職場においても定期的に教育が受けられるよう、e-ラーニングシステムを採用しています。

職場OJT(On-the-Job Training)

業務に必要な知識、技術や技能などを、職場における実践を通じて修得できるよう、継続的に指導していく教育です。先輩社員の指導の下、個々人の性質やスピードに合わせて、能力や力量を育成することができます。

専門研修

専門研修の写真

各部門毎に行う、より専門性の高い知識・技能を習得するための研修です。後輩にOJTを行うためにも、とても重要なものです。

昇降機エキスパート

  • 昇降機保全専門研修
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  • 昇降機施設専門研修
  • 緊急対応について

冷熱エキスパート

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